交了50元押金玩游戏，押金没退怎么处理？

您可以向劳动行政部门投诉要求退押金。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，未退押金可被责令限期退还并罚款，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致权益受损且难以追回押金。
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处理此问题常见方式有投诉或仲裁。您可先向当地劳动行政部门投诉，要求退押金及赔偿；若未果，可提起劳动争议仲裁，通过法律途径维权。选择方式时，需考虑效率与成本。
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押金未退可投诉或仲裁。操作：1.收集押金证据，如收据、聊天记录等；2.向当地劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，包括证据、申诉书等，提起劳动争议仲裁；4.配合仲裁程序，等待裁决结果。