公司扣员工工资缴纳社保不违法。依据《劳动法》等规定,用人单位可代扣劳动者社保费,这属合法行为。若单位未缴纳社保,将影响员工权益,如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资缴社保合法。具体操作:1. 确认工资条上社保扣除情况;2. 若发现异常,先与HR沟通;3. 沟通无果,向劳动监察大队举报;4. 仍无法解决,寻求律师帮助,准备法律材料维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资缴社保,员工可查询社保缴纳情况。若发现未缴或克扣,可向劳动监察部门投诉,或咨询律师采取法律手段,根据具体情况选择最佳方式。
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即有分期会不会限制我的出行自由?
即有分期一般不会限制你的出行自由。从法律角度看,即有分期作为金融机构,其主要权利在于追讨逾期债务,而无权限制公民的基本权利如出行自由。除非因严重逾期被起诉至法院,并被判决为失信被执行人,才可能受到出行限制。若收到相关限制出行的通知,表明问题已
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在校被人背后诋毁犯法吗
在校被人背后诋毁可能犯法。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律,诋毁他人可能构成犯罪,需承担法律责任。若情节严重,未及时处理,可能导致名誉受损、心理压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫
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孩子打父母会触犯法律吗
孩子打父母也属违法行为,可能触犯《未成年人保护法》等。法律依据表明,父母有管教子女的权利,但子女打父母违反了家庭伦理和法律,严重时可能导致家庭关系破裂,甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
转账后银行卡是否能用信用卡
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即分期超G会员的整容贷款不还会有什么后果?
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拖欠工资该打什么号码
首先,对于拖欠工资的情况,您应拨打12333进行投诉。其次,根据《劳动法》相关规定,拖欠工资属于违法行为,劳动者有权向劳动监察部门举报。若不及时处理,可能导致劳动者的合法权益持续受损,如工资长期无法追回,生活受到影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话