可以视情况选择提前通知时间。依据《劳动合同法》，试用期提前3天，非试用期需提前30天书面通知。未按规定通知可能导致违约责任或影响职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。若在试用期，提前3天书面通知公司；若非试用期，需提前30天书面通知，并继续工作至期满。期间可与公司协商更快离职，但需注意可能产生的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或按法律规定执行。如想快速离职，可与公司协商；协商不成，则需按《劳动合同法》规定，根据是否在试用期决定提前通知的天数。
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