临时工工作满十年，有权要求订立无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，连续工作满十年，劳动者提出时，除非劳动者要求固定期限，否则应订立无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被无故解雇且无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满十年应签无固定期合同。具体操作：1.劳动者与用人单位沟通，表达订立无固定期限劳动合同的意愿；2.用人单位评估劳动者工作表现及自身需求，决定是否同意；3.双方达成一致后，签订无固定期限劳动合同，明确权利义务；4.若用人单位拒绝，劳动者可依法维权，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工作满十年，常见处理方式是订立无固定期限劳动合同。选择时，应考虑劳动者意愿及用人单位情况，若劳动者希望稳定工作，且用人单位同意，则应订立无固定期限合同；若双方有其他约定，也可协商订立其他类型合同。
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