劳资纠纷应依法处理，先搜集证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，可调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳资纠纷需依法解决。操作如下：1.搜集证据，特别是劳动关系和工资证明；2.尝试与雇主协商或向调解组织申请调解；3.若协商调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳资纠纷常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解，不成则仲裁，最后诉讼。
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