您可能想进一步了解，如果外包公司拒绝办理离职，劳动仲裁的具体流程。根据解答内容，您有权进行劳动仲裁。具体流程通常包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等步骤。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如该法第二十八条关于仲裁申请的提交，以及后续章节关于仲裁程序的详细规定。在申请时，请确保提供充分的证据支持您的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，外包公司拒绝办理离职可能面临多种法律后果。包括但不限于：被劳动仲裁委员会裁决支付经济补偿金、赔偿金等；被劳动监察部门处以罚款、警告等行政处罚；以及因违法行为导致的企业信誉受损等。建议外包公司依法履行离职手续，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，您还想了解其他解决途径。根据解答内容，您还可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报。具体操作包括准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录等，前往劳动监察部门提交投诉，并积极配合监察部门的调查和处理。
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