实习只工作半个月有工资吗

实习半个月有工资,用工单位必须支付。依据《劳动法》,建立事实劳动关系即应支付工资,不支付将违反法律规定,损害劳动者权益。
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实习有工资,处理方式一般为与用工单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通,若协商无果,再考虑法律途径维护权益。
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实习有工资。具体操作:1. 与用工单位沟通,明确工资支付情况;2. 若单位拒绝支付,收集证据如工作记录、聊天记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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