公司强制缴纳五险一金，这会影响到我的学籍和

公司强制缴纳五险一金不会影响你的学籍和上大学。分析说明：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是职工的基本社会保障。根据我国相关法律规定，企业应当为员工缴纳五险一金，这是企业的法定义务。而你作为兼职员工，如果符合缴纳条件，公司为你缴纳五险一金是合法的。这一缴纳行为与你作为高中复读生的学籍和未来的大学录取没有直接关联。提醒：如果公司因缴纳五险一金而影响到你的工作或学习权益，如克扣工资等，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，对于公司强制缴纳五险一金这一行为，你主要有以下几种处理方式：1.确认缴纳资格：了解兼职员工是否需要缴纳五险一金，以及你是否符合缴纳条件。2.沟通协商：与公司人力资源部门沟通，了解五险一金的具体缴纳情况，确保缴纳不会对你的学籍和上大学造成影响。3.寻求法律援助：如果公司行为违法或侵犯了你的合法权益，你可以寻求法律援助，维护自己的权益。选择建议：在确认缴纳资格后，如果仍有疑虑，建议优先通过沟通协商解决问题；若协商无果，再考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.确认缴纳资格：查询相关法律法规，了解兼职员工五险一金的缴纳规定，确认自己是否符合缴纳条件。2.沟通协商：与公司人力资源部门联系，明确五险一金的缴纳比例、基数等具体事项，确保缴纳过程合法合规。同时，表达你对于缴纳行为可能影响学籍和上大学的担忧，寻求公司的理解和支持。3.保留证据：在沟通过程中，保留好相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。4.寻求法律援助：若公司行为违法或侵犯了你的合法权益，你可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，注意保留好相关证据，以便律师更好地为你服务。