毕业交社保了考公务员算应届吗

毕业后交社保考公务员，是否算应届需视具体情况而定。分析：应届生身份通常指毕业离校时未落实工作单位、其户口和档案保留在学校或人才市场且择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位的毕业生。若毕业后已缴纳社保，可能表明已落实工作单位，从而影响应届生身份的认定。但具体是否算应届，还需参考公务员招录公告中的具体规定。提醒：若公务员招录公告中明确要求应届生身份，而您因已交社保被认定为非应届生，则问题较严重，可能影响报考资格，此时应及时咨询招录单位或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括查阅招录公告、咨询招录单位及寻求专业法律意见。选择方式：首先，应仔细查阅公务员招录公告，了解对应届生的具体要求；其次，若公告内容不明确或有疑问，可直接咨询招录单位进行确认；最后，若招录单位的解释仍无法让您满意或存在争议，可考虑寻求专业法律人士的意见以维护自身权益。
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具体操作：1. 若招录公告中明确应届生定义且您符合该定义（如毕业后未落实工作单位、户口和档案保留在学校等），则即使交社保也不影响应届生身份认定，可正常报考。2. 若招录公告中未明确应届生定义或存在模糊地带，建议及时咨询招录单位，了解其对应届生的具体认定标准。3. 若招录单位认为您已交社保即非应届生，而您对此有异议，可尝试提供其他证明材料（如未签订正式劳动合同、社保缴纳为临时性、偶然性等），并寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径争取自身权益。同时，也可考虑向相关部门投诉或申请行政复议等方式进行维权。