被无故降薪一年后，仍在职的我能申请仲裁吗？
宁波奉化房产律师
2025-05-04
可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若用人单位无故降薪属单方面变更合同，可申请仲裁要求恢复原合同履行。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工资及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3.等待受理并参加仲裁庭审；4.根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。若协商，则与用人单位沟通，表达诉求并寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若合同明确且用人单位无故降薪，建议申请劳动仲裁；若情况复杂或希望保持工作关系，可先尝试与用人单位协商解决。
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