现场数据员兼职，没有签订劳动合同，约定每月

您可能进一步想了解向劳动部门投诉的具体流程。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。您应先向当地劳动监察大队投诉，提交工作证明（如聊天记录、银行转账记录等）以证明劳动关系及欠薪事实。劳动监察大队会进行调查，如属实，会责令用人单位支付工资。若用人单位仍不支付，您可申请劳动仲裁或提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十七条及后续相关仲裁、诉讼程序规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可能还想了解提起民事诉讼所需材料及不同情况下的准备。需准备材料包括：起诉状、工作证明（聊天记录、转账记录）、欠薪证据等。若您有书面协议或合同，应一并提交。若无书面协议，需通过其他证据证明劳动关系及欠薪事实。若用人单位提出反驳证据，您需准备应对材料。具体操作：收集证据、撰写起诉状、向法院提交并缴纳诉讼费、参与庭审。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应先保留所有与兼职工作相关的证据，如聊天记录、转账记录等，以证明劳动关系及欠薪事实。然后，尽快向当地劳动监察大队投诉或咨询律师考虑提起民事诉讼。同时，避免在未经法律程序前自行停止工作，以免影响您的权益。若用人单位提出和解，应在律师或相关部门指导下进行，确保协议合法有效。确保权益的关键在于及时行动并保留证据。