之前个人交的灵活就业社保，能否转为公司继续

个人交的灵活就业社保可以转为公司继续交。分析：根据我国社保政策，个人以灵活就业身份缴纳的社保与单位缴纳的社保在本质上没有冲突，是可以相互转换的。当个人找到工作单位后，可以由单位办理社保增员手续，将个人缴纳的灵活就业社保转为单位缴纳。提醒：若转换过程中出现社保断缴、漏缴等情况，可能影响到个人的社保权益，应及时咨询社保部门或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，个人灵活就业社保转为公司缴纳社保的常见处理方式有两种：一是直接由单位办理社保增员手续，将个人社保关系转入单位；二是个人先到社保部门办理停保手续，再由单位重新办理参保手续。选择建议：建议优先选择第一种方式，因为这种方式更为简便快捷，且能避免社保断缴的风险。若个人因特殊原因无法直接办理增员手续，再考虑第二种方式。
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具体操作：1.直接增员方式：个人提供身份证明、社保缴纳记录等材料给单位人事部门，由单位向社保部门提交增员申请，办理社保关系转入手续。2.先停保再参保方式：个人需先到社保部门办理停保手续，获取停保证明；然后将停保证明等材料提交给单位，由单位重新办理参保手续，将个人社保关系转入单位。3.注意事项：在转换过程中，个人应确保社保缴纳的连续性，避免出现断缴情况；同时，及时关注社保部门通知，了解转换进度和结果。若转换过程中遇到问题，应及时与单位人事部门或社保部门沟通解决。