教师不服从学校安排可以扣绩效工资吗

不可以随意扣教师绩效工资。依据《劳动合同法》等,绩效工资需按标准发放,不能随意扣除。随意扣绩效工资可能损害教师权益,影响工作积极性和教育质量。
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处理不服从安排扣绩效工资问题,应首先协商。协商不成时,可收集证据申请劳动仲裁,对仲裁不满可起诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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不应扣绩效工资。具体操作:1. 与学校沟通,表达不满并寻求解决方案;2. 若沟通无果,保留证据,如邮件、聊天记录等;3. 申请劳动仲裁,提交证据;4. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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