劳务者辞职后，是否需要支付赔偿金？

劳务者辞职后，公司是否支付赔偿金需视情况而定。依据法律规定，若因用人单位违法导致劳动者辞职，或单位违法解雇等，单位应支付赔偿金。《劳动合同法》等对此有明确规定。若公司存在违法行为却未及时赔偿，可能面临法律诉讼及额外经济损失。
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劳务者辞职后赔偿问题，处理方式多样。常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解；若调解无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
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劳务者辞职赔偿金视情况处理。具体操作：1.若因公司违法辞职，收集证据，如合同、工资单等，与公司协商赔偿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.调解无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁后公司仍不赔偿，可向法院起诉，要求赔偿并承担诉讼费用。