工作一个月没签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起1个月内签劳动合同，未签需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法保障工资及福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同违法。处理方式如下：1.与用人单位协商，要求尽快签订书面劳动合同；2.若协商无果，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3.向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资，并补签劳动合同；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商补签。若用人单位愿意协商，可选择补签劳动合同；若不愿或协商无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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