职高实习不实习不给毕业证违法吗

职高实习不实习不给毕业证不违法。分析说明：根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，受教育者有权利在完成规定的学业后获得相应的学业证书，但同时也有义务按照学校的教育教学计划参加各种活动，实习通常被视为这种活动的一部分。如果学校将实习作为学业的一部分，并且学生未能按照学校要求完成实习，则学校有权不发放毕业证。提醒：如果学校在实习安排上存在强制加班、不提供必要实习条件或安全健康环境等违法行为，且学生因此受到不良影响，表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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法律角度的常见处理方式：对于职高实习不实习不给毕业证的问题，从法律角度来看，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育主管部门投诉以及寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应考虑问题的严重程度、个人权益受损程度以及处理成本等因素。如果问题较轻，可以尝试与学校沟通协商；如果问题严重且学校不予解决，可以向教育主管部门投诉；若权益受损严重，还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对职高实习不实习不给毕业证的问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若学校将实习作为毕业的必要条件，且学生因特殊原因无法完成实习，可尝试与学校沟通，说明情况并寻求替代方案，如线上实习、延期实习等。2. 若学校实习安排存在违法行为，如强制加班、不提供必要实习条件等，学生应首先收集证据，如实习协议、工作记录、照片等，然后向学校提出抗议并要求改善。若学校不予理会，可向教育主管部门投诉，并提供详细证据。3. 若投诉无果，学生可寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益，并准备通过法律途径维护自身权益。在此过程中，学生应保持冷静，避免采取过激行为，以免影响自身形象和后续处理。请根据实际情况选择合适的处理方式，并确保在处理过程中维护自身合法权益。