老板欠工资不发

针对您提到的老板一直拖欠工资的问题，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门有权责令其限期支付。若老板逾期仍不支付，劳动行政部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这意味着，劳动行政部门不仅会要求老板补发工资，还可能对其处以罚款。
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除了向劳动行政部门举报外，您还可以选择以下途径解决欠薪问题：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；二是对仲裁结果不满意时，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。这些途径为您提供了从行政到司法，从协商到诉讼的全方位解决方案。
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从法律角度，准备证明老板欠薪的材料时，您应收集并整理好以下证据：劳动合同、工资条或银行转账记录、工作记录（如考勤表、工作日志等）、与老板的聊天记录或邮件往来中提及欠薪的部分、同事的证言等。这些材料将有助于您在向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉时，证明您的劳动关系及老板欠薪的事实。