单位加班需满足合法条件，包括生产经营需要、工会及劳动者同意等。依据《劳动合同法》，单位不得强迫加班，且应支付加班费。否则，可能面临法律处罚及员工投诉，影响企业形象与稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位加班需合规。操作如下：1. 确认加班出于生产经营需要；2. 与工会协商并取得同意；3. 与劳动者沟通，尊重其意愿；4. 安排加班时间需符合劳动法规定；5. 依法支付加班费，保障劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位加班的常见处理方式为与工会及劳动者协商，并确保加班时间合法。选择时，应优先考虑劳动者意愿与法律规定，避免强制加班，确保加班费的合理支付，以维护劳动关系和谐。
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