拖欠工资的公司，我该如何合法举报？

您可以向劳动保障监察部门举报拖欠工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠超过一个月即违法，劳动者有权通过法律途径维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，您可选择向劳动保障监察举报、劳动仲裁或起诉。选择时考虑效率与成本，举报快速直接，劳动仲裁适用于争议解决，起诉则适用于严重情况或前两者无果。
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举报拖欠工资：1.向劳动保障监察：提交劳动合同、工资条等证据，说明拖欠情况。2.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料，按程序参与仲裁。3.起诉至法院：若仲裁无果，可撰写诉状，携带证据向法院提起诉讼。