本科自考生还没毕业但有大专毕业证书可以和单

可以签订劳动合同。
【法律分析】:根据《劳动法》相关规定,劳动者需具备相应的劳动行为能力,而本科学历自考生虽未毕业但已有大专毕业证书,说明已具备基本的教育背景和劳动能力,符合签订劳动合同的主体资格。未及时取得毕业证不影响劳动关系的建立,只要实际提供劳动,用人单位就应当支付劳动报酬。
【不良影响】:若未明确劳动关系,可能导致权益受损时难以维权,如工资拖欠、工伤认定等。
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分情况处理。
【具体操作】:
1. 若仅持有大专毕业证,可直接与用人单位签订劳动合同,建立正式劳动关系。
2. 若仍是在校生身份,建议签订实习协议,同时要求用人单位在取得本科毕业证后补签劳动合同,以明确劳动关系。
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