周末小时工不上班是否算旷工？

周末小时工不上班是否旷工需视单位规定。如周六周日为休息日，依据《劳动法》，员工有权拒绝加班，不上班不算旷工；反之，若为单位正常工作时间，则未经同意不上班算旷工，可能面临纪律处分。
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周末小时工不上班处理：1.若周末为休息日，员工不上班合法，无需处理；2.若为单位工作日，员工未上班，应先沟通了解情况；3.如员工无正当理由旷工，可依据单位规定给予警告或罚款；4.旷工情节严重或屡教不改者，可考虑解除劳动合同。
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处理周末小时工不上班问题，需先查单位规定。若规定周末为休息日，则员工可自行决定；若规定为工作日，则需按旷工处理，常见方式有警告、罚款或解雇。选择时应考虑员工平时表现及单位规章制度。