暑假工每小时薪资需不低于当地最低小时工资。依据《劳动合同法》，非全日制用工小时计酬不得低于此标准，否则违法且损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工薪资处理方式通常为按小时计算。选择时，应参照当地最低小时工资标准，与雇主协商确定具体薪资，并确保不低于法定最低标准，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工薪资按小时算。具体操作：1.了解当地最低小时工资标准；2.与雇主明确工作时长和薪资；3.确保薪资不低于最低标准；4.如有争议，可寻求劳动仲裁机构帮助。
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