交了社保还没毕业还算应届毕业生吗

交了社保但未毕业，通常仍视为应届毕业生。从法律角度看，应届毕业生身份主要依据学籍状态，而非社保缴纳情况。只要尚未正式毕业，即便有社保记录，也不影响其应届毕业生身份。但若毕业手续已办妥，则不再属于应届毕业生范畴。若学校在就业、升学等方面因社保问题对应届毕业生身份提出异议，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对交了社保但未毕业的情况，处理方式具体操作如下：1. 与学校就业指导部门沟通，明确应届毕业生身份的定义及判断标准，提供个人学籍证明及社保缴纳情况，请求确认身份。2. 查阅教育部及相关部门发布的关于应届毕业生身份认定的政策文件，了解具体规定，确保自身权益不受侵害。3. 若学校或相关部门对身份认定存在争议，可咨询法律专业人士，了解法律途径及可能面临的法律风险，必要时提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。4. 在整个过程中，保留好所有相关证据，如学籍证明、社保缴纳记录、沟通记录等，以备不时之需。
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对于交了社保但未毕业的情况，从法律角度处理时，常见方式包括：与学校沟通确认应届毕业生身份、查阅相关法律法规及政策文件、必要时寻求法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑与学校沟通，若沟通无果，再查阅法律文件或寻求法律帮助，以确保处理方式的合法性和有效性。