雇佣童工已离职，仍需承担法律责任。依据《劳动保障监察条例》，雇佣童工将面临罚款，逾期不改罚款加倍，情节严重可停业整顿乃至吊销营业执照。不及时处理可能引发更严重的法律后果和社会舆论压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣童工已离职，常见处理方式为接受罚款、整改并送还童工。选择处理方式时，应根据具体情况和劳动保障部门的指导，积极改正错误，避免更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣童工已离职，应速处理。操作：1. 立即向劳动保障部门报告，接受调查与处罚；2. 如有逾期未送还童工，尽快安排送还，避免罚款加倍；3. 整改内部管理，确保不再雇佣童工；4. 若情节严重，需准备应对停业整顿或吊销营业执照的后果。
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