员工手指骨折，单位需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，包括医疗费、伤残补助金等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济负担加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手指骨折赔偿可通过协商、调解或诉讼处理。建议先协商，不成则考虑调解，仍无法解决则提起诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手指骨折赔偿方式：1. 协商：与单位直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：申请劳动仲裁委员会或工会调解，寻求公正解决方案。3. 诉讼：若协商、调解无果，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。
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