工厂淡季放假三个月应支付工资。依据《劳动法》，用人单位原因停工，应按合同支付工资，否则违法并可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂淡季放假工资处理，常见方式是按合同支付或协商确定。建议优先选择合同约定方式，若合同未明确，则可双方协商，确保合法合规且双方满意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂淡季放假需付工资。操作如下：1. 查看劳动合同，按约定支付；2. 若合同未明确，与员工协商，确保不低于最低保障工资；3. 及时支付，避免法律纠纷及不良影响。
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