辞工到期不想走，应提前30日书面通知单位并保留证据。根据《劳动合同法》，劳动者需提前通知并证明已申请。若无证据，可能被视为未提前申请，影响离职手续及权益。严重者，单位可能以旷工为由解除劳动合同，影响个人职业记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工到期不想走，常见处理方式是提前书面通知并保留证据。选择方式时，应考虑证据的可靠性和有效性。建议优先考虑让企业出具手续，若不可行，则选择邮政快递送达，并保存好送达收据作为证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工到期不想走，应提前通知。具体操作：1. 提前30日书面通知单位，表明离职意愿；2. 交辞职信时，要求企业出具接收手续，或选择邮政快递方式送达，并保存好快递单号及送达收据；3. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。若单位拒绝办理离职，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。
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